Ben je (oud) deelnemer van een PCML training, dan ben je harte welkom om deel te nemen aan de Q&A die wij regelmatig organiseren.

Aanmelden

Laat oudergesprekken voor je werken!

training-gespreksvaardigheden-in-het-onderwijs

Werken met kinderen, betekent werken met ouders.

Je werkt met hun meest kostbare bezit. Een beetje emotie of vasthoudendheid van ouders is daarom ook helemaal niet zo gek. Ouders van nu zijn mondig, weten goed wat ze willen en wat daar, volgens hen, voor nodig is.

  • Hoe vaak heb jij niet dat een ouder zo breedsprakig is dat het gesprek langer duurt dan gepland?
  • Heb jij gesprekken waarin ouders jou vertellen hoe jij je werk moet doen?
  • Of dat ouders niet kunnen accepteren dat het niveau of gedrag wat zij zien, anders is dan wat jij ziet?
Meer info over onze trainingen

Over het algemeen gaat 80% van de gesprekken goed en dat is de basis waar we mee gaan werken.

We weten ook dat de 20% waarbij het lastiger is, vaak tijdrovend en energievretend is. Het zijn de gesprekken die je bijblijven en die je laten twijfelen.

Waarom tijd en energie stoppen in die ‘slechts’ 20%?

%
gaat goed
%
is moeizaam

Onderzoek heeft uitgewezen dat deze gesprekken – de minste in aantal – de meeste impact hebben.

Te vaak van dit soort gesprekken voeren leidt tot spanningsklachten, onzekerheid en soms tot verzuim. En dat in een beroep waar je fit wilt zijn, waarin je je sterk en in control wilt voelen.  Daarom bouwen we samen met jou graag verder op de 80% die goed gaat, en helpen je om de 20% mindere gesprekken te verbeteren.

Wij geloven erin dat het voor iedereen mogelijk is om lastige gesprekken zelfstandig en effectief te voeren. Of je nou aan de start van je carrière staat of als je al vele jaren werkzaam bent. Voor iedereen is winst te behalen.

Ja, dit is wat ik wil!

Onze trainingen

Effectieve Oudercommunicatie
Een praktische vaardigheidstraining voor onderwijzend- en onderwijsondersteunend personeel die in hun werk regelmatig lastig gedrag van ouders ontmoeten.

Een praktische vaardigheidstraining voor onderwijzend- en onderwijsondersteunend personeel die in hun werk regelmatig lastig gedrag van ouders ontmoeten.

Bewustwordingssessie gedrag op de werkvloer
In een bewustwordingssessie van 2 uur, onderzoeken we met deelnemers waar gewenst gedrag eindigt en onveiligheid begint. Dit doen we met management, medewerkers, leden van de OR en vertrouwenspersonen. Wij adviseren de groepsgrootte te maximaliseren op 35 deelnemers.

In een bewustwordingssessie van 2 uur, onderzoeken we met deelnemers waar gewenst gedrag eindigt en onveiligheid begint. Dit doen we met management, medewerkers, leden van de OR en vertrouwenspersonen. Wij adviseren de groepsgrootte te maximaliseren op 35 deelnemers.

Verbindend Communiceren
Een verdiepende praktijkgerichte training voor professionals werkzaam in het onderwijs die vanuit verbinding en vanuit ontwikkelbenadering het maximale willen halen uit de samenwerking met ouders, collega’s en leerlingen.

Een verdiepende praktijkgerichte training voor professionals werkzaam in het onderwijs die vanuit verbinding en vanuit ontwikkelbenadering het maximale willen halen uit de samenwerking met ouders, collega’s en leerlingen.

Omgaan met lastig gedrag
Voordat een gesprek escaleert, heb je als professional best veel mogelijkheden om het tij te keren. Alles valt of staat bij een effectieve aanpak en de mate waarin je in staat bent te herkennen wat er op je af komt.

Voordat een gesprek escaleert, heb je als professional best veel mogelijkheden om het tij te keren. Alles valt of staat bij een effectieve aanpak en de mate waarin je in staat bent te herkennen wat er op je af komt.

Starters in het onderwijs
Een praktische vaardigheidstraining voor starters, zij-instromers en LIO’s die net zijn gestart in het onderwijs.

Een praktische vaardigheidstraining voor starters, zij-instromers en LIO’s die net zijn gestart in het onderwijs.

Samenwerken aan een sterk team
Waar mensen samenwerken, ontstaat ‘gedoe’ een training waarin we samen aan de slag gaan met achterstallig onderhoud, maar veel vaker is het een APK voor je team.

Waar mensen samenwerken, ontstaat ‘gedoe’ een training waarin we samen aan de slag gaan met achterstallig onderhoud, maar veel vaker is het een APK voor je team.

Effectief communiceren als brugfunctionaris
Een functie waarin je iedere dag schakelt tussen niveaus, achtergronden en denkpatronen. Een training waarin verbinding, zelfzorg en effectief samenwerken centraal staat.

Een functie waarin je iedere dag schakelt tussen niveaus, achtergronden en denkpatronen. Een training waarin verbinding, zelfzorg en effectief samenwerken centraal staat.

Studiedag Effectieve (Ouder)communicatie
Een maatwerkprogramma van één dag met jouw team. We bespreken vooraf waar jullie in het contact met ouders tegenaan lopen, en maken een programma op maat.

Een maatwerkprogramma van één dag met jouw team. We bespreken vooraf waar jullie in het contact met ouders tegenaan lopen, en maken een programma op maat.

Luiheid als kwaliteit?!

Wij zijn er van overtuigd dat je bij lastige gesprekken juist niet méér en hárder moet werken, maar juist een stapje terug mag doen. Wij gunnen je meer regie, rust en zelfvertrouwen in het voeren van (lastige) gesprekken. Zoals we zeggen in de training – niet op het puntje van je stoel, maar met je rug tegen leuning – ‘de Bahamastand’!

We werken aan vaardigheden die relevant  en direct toepasbaar zijn. Ze zijn geschikt voor de doelgroep waar wij affiniteit mee hebben en het zijn vaardigheden waarmee je goed zorgt voor de ander en voor jezelf.

 

lesgeven in de bahamastand
werken-met-mensen-2

We geloven in moeilijke materie, makkelijk maken.

Makkelijke materie is uitnodigend om mee aan de slag te gaan. We zorgen ervoor dat je kunt leren op een manier die bij je past. De oefeningen zetten we in om je te laten ervaren dat je het in de vingers hebt waardoor je het met plezier een volgende keer weer toepast.

Wij werken met mensen die met mensen werken.

Onze deelnemers zijn werkzaam in het onderwijs, binnen jeugdzorg en het sociaal domein. Het zijn professionals die regelmatig gesprekken voeren met ouders, collega’s of zorgaanbieders en die zich hierin willen versterken.

 

Anderen gingen je voor

Wij hebben de afgelopen jaren al heel wat mooie opdrachten mogen doen. Voor scholen in het basis-, voortgezet- en beroepsonderwijs, maar ook voor jeugdzorgprofessionals, wijkteams en belangenverenigingen. Zij zeggen hierover:

Directeur Basisschool

“Bij ons op school hebben we veel hoogopgeleide ouders. Verbaal sterk en vaardig in het halen van hun doel. We voelen ons soms gewoon niet voldoende ‘opgewassen’ tegen deze ouders. André en Esther nemen ons mee in de onderwerpen die voor ons relevant zijn – het herkennen van het gedrag, het aanpakken ervan en hoe we beter voor onszelf zorgen in lastige situaties. Ik kon het diezelfde week nog toepassen – met succes!”

Startend leerkracht

“Als starter voel ik me soms onzeker in gesprekken met ouders. Mijn leeftijd en onervarenheid maken dat ik me kleiner maak dan nodig; ik weet wat ik wil zeggen maar aan de gesprekstafel vind ik het toch heel lastig om mijn visie te geven of een grens te stellen. De leeromgeving die Esther en André bieden is veilig, respectvol en gericht op wat je al wél kunt. Vanuit daar leer je verder, waarbij er ruimte is voor je eigen manier waarop.”

Meer succesverhalen lezen

Wat levert een gesprekstraining bij ons je op?

  • Je herkent lastig gedrag op tijd en weet welke aanpak effectief is.
  • Je voert gesprekken vanuit rust en zelfvertrouwen en houdt het overzicht en de regie.
  • Jij kunt vriendelijk duidelijk zijn wanneer de situatie daarom vraagt.
  • Je voert gesprekken binnen de afgesproken tijd en met concreet resultaat.
  • Je stelt de juiste vragen waardoor je makkelijker tot de kern komt.
  • Je kunt een patroon van vastlopende of repeterende gesprekken zelfstandig doorbreken.
  • Jouw team voert gesprekken eenduidig en zelfstandig.
  • Een betere samenwerking vanuit heldere teamafspraken.
  • Minder stress en overbelasting door oudergesprekken.

Kies je voor PCML, dan kies je voor:

Praktijkgericht

Wie zit er te wachten op een lang theoretisch verhaal van een trainer die al lange tijd niet meer ‘met de voeten in de klei’ heeft gestaan? Jij vast niet!

We werken met jullie praktijkvoorbeelden en delen hulpmiddelen waarvan wij weten dat ze werken en die je gemakkelijk eigen kunt maken.

Interactief

We horen vaak dat de tijd voorbij vloog en dat is precies wat we graag willen. Het betekent dat je lekker hebt gewerkt en onze training al je aandacht had.

Laagdrempelig

Niemand wil voor de groep ‘afgaan’ (zo zien wij het niet, maar zo voelt het soms wel). Wij creëren een sfeer waar het voor iedereen mogelijk is om mee te doen. Het is en blijft een vaardighedentraining; het gaat over leren en doen, maar wel op de manier die voor jou prettig is.

Direct toepasbaar

‘Ik heb dezelfde week nog ingezet en ik was echt verrast over het effect!’. Dat is wat we je gunnen! Je besteedt tijd en energie in het volgen van een training, dan is het ook de bedoeling dat je er echt iets aan hebt. We maken het programma zo dat het voor iedereen mogelijk is om het snel succesvol toe te passen.

PCML Laat oudergesprekken voor je werken

Door jezelf en jouw team sterker te maken in het voeren van deze gesprekken. Wij komen graag vrijblijvend met je in contact. We willen weten wat jou en jouw team bezighoudt, wat de training jullie moet opleveren en vervolgens vertellen wij op welke manier we van toegevoegde waarde zijn.

 

Nieuwsgierig naar ons?
Hier leer je ons beter kennen maar liever maken we een afspraak met je om face to face of online kennis te maken en te kijken hoe wij van toegevoegde waarde voor jou of jouw team kunnen zijn. Tot snel bij PCML

esther

Esther Grudelbach
esther@pcml.nl
06 – 290 54 991
LinkedIn Esther

andre-stuut-pcml

André Stuut
andre@pcml.nl
06 – 319 17 268
LinkedIn André